21–22 января 2010 года в конференц-зале санатория “Санта” в пригороде г. Казань работала межрегиональная конференция Приволжского федерального округа “Подготовка и переподготовка специалистов для предприятий промышленности строительных материалов”.

В работе конференции приняли участие директора и главные инженеры предприятий по производству бетона и железобетона республик Татарстан, Башкортостан, Марий Эл, Чувашия, Удмуртия, Мордовия, Самарской, Ульяновской областей, преподаватели учебных заведений, ученые-научные работники научно-исследовательских институтов, Марийского государственного технического университета, Казанского государственного архитектурно-строительного университета, представители администрации Президента РФ, а также представители СМИ.

На конференции были заслушаны и обсуждены доклады по общим вопросам состояния, проблем и перспектив развития предприятий отрасли, ситуации на рынке строительных материалов, об опыте взаимодействия специальных учебных заведений и предприятий промышленности строительных материалов, об опыте инвестиционно-кредитного и проектного финансирования реального сектора экономики, о научных достижениях в области энергосбережения и путях их внедрения в производство, о путях модернизации предприятий промышленности строительных материалов, о современной продукции фирмы БАСФ.

Красной нитью в докладах звучал вопрос кадрового потенциала предприятий, и роль процесса подготовки и переподготовки специалистов для предприятий промышленности строительных материалов в решении экономических проблем, преодоления последствий финансового кризиса.

По результатам работы конференции принята резолюция и одобрена концепция работы школ передового опыта для заводских специалистов.

Резолюция конференции направлена заместителям Председателя Правительства РФ Шувалову И.И. и Жукову А.Д., Полномочному представителю Президента России в Приволжском федеральном округе, главам субъектов Приволжского федерального округа, руководителям федеральных и региональных профильных министерств, включена в электронную рассылку информационного бюллетеня ассоциации.

РЕЗОЛЮЦИЯ
Межрегиональной конференции Приволжского Федерального округа
“Подготовка и переподготовка специалистов для предприятий промышленности строительных материалов”

г. Казань, 21–22 января 2010 года

Работа конференции организована Волго-Камской региональной ассоциацией производителей бетона и железобетона (Ассоциация заводов ЖБИ Приволжского федерального округа) при поддержке аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.

Конференция призвана определить необходимый уровень квалификации специалистов предприятий для выполнения задач модернизации экономики (предприятий промышленности строительных материалов) и должна решить следующие вопросы:

1. Согласовать и утвердить программу обучающих семинаров для специалистов предприятий промышленности строительных материалов;
2. Выработать программу совместной работы с учебными заведениями по подготовке и переподготовке специалистов для предприятий промышленности строительных материалов;
3. Выработать программу работ по оптимизации обучения специалистов предприятий промышленности строительных материалов перед аттестацией в инспектирующих организациях.

В работе конференции приняли участие директора и главные инженеры предприятий по производству бетона и железобетона республик Татарстан, Башкортостан, Марий Эл, Чувашия, Удмуртия, Мордовия, Самарской, Ульяновской областей, преподаватели учебных заведений, ученые-научные работники научно-исследовательских институтов, Марийского государственного технического университета, Казанского государственного архитектурно-строительного университета, представители администрации Президента РФ, а также представители СМИ.

На конференции были заслушаны и обсуждены доклады по общим вопросам состояния, проблем и перспектив развития предприятий отрасли, ситуации на рынке строительных материалов, об опыте взаимодействия специальных учебных заведений и предприятий промышленности строительных материалов, об опыте инвестиционно-кредитного и проектного финансирования реального сектора экономики, о научных достижениях в области энергосбережения и путях их внедрения в производство, о путях модернизации предприятий промышленности строительных материалов, о современной продукции фирмы БАСФ.

По итогам обсуждения прозвучавших докладов и другой представленной информации, участники конференции отметили.

• Представленный в докладе опыт работы ГУП “Татинвестгражданпроект” по подготовке специалистов является высокоэффективным и предлагается к распространению в городах Казань, Нижний Новгород, Пенза, Самара и в других городах, где есть сильная ВУЗовская составляющая по подготовке специалистов строительного профиля.
• Представленные концепции организации работы школ передового опыта для заводских специалистов по трем направлениям, заслуживают утверждения и исполнения.
• С учетом того факта, что очень многие руководители предприятий строительного комплекса города Набережные Челны воспитаны на ОАО “Завод ячеистых бетонов”, участники конференции считают необходимым изучить и вернуть в жизнь опыт школы воспитания руководящих кадров на этом заводе.
• Участники конференции считают, что представлен интересный информационный материал по новым технологиям фирмы БАСФ, о новых разработках ученых по снижению потерь электроэнергии (проф. Идиатуллин Р.Г.), автоматизации производственных процессов (проф. Гильфанов К.Х.), о технологической модернизации предприятий (академик Рахимов Р.З.), об опыте инвестиционно-кредитного и проектного финансирования реального сектора экономики Банком Татарстан Сбербанка России (Зарипова Л.А.) и об обеспечении этих процессов кадровым потенциалом.

Участники конференции согласились с тезисом, что причиной большого количества экономических потерь предприятий являются пробелы в знаниях заводских специалистов, недостатки в механизмах подготовки и переподготовки кадров, слабое взаимодействие бизнес-сообщества и учебных заведений.

Уровень подготовки специалистов и взаимодействия предприятий и образовательных учреждений не отвечают требованиям времени:

• отсутствует механизм объективной оценки потребностей экономики в трудовых ресурсах и как результат — слабая ориентация образования на потребности рынка труда и недостаточный уровень трудоустройства выпускников по полученным специальностям и рабочим профессиям;
• организационная структура государственных образовательных стандартов и программ профессионального образования, приводит к неэффективному использованию ресурсов и отсутствию быстрой реакции образовательных учреждений на требования потребителей;
• сильно изношена и не соответствует требованиям времени материально-техническая база образовательных учреждений;
• отсутствуют эффективные механизмы участия работодателей в оценке деятельности образовательных учреждений всех уровней.

Участники конференции выражают недоумение тем фактом, что группа докладчиков (представители 11 специальных учебных заведений) отказались участвовать в дискуссии и без объяснения причин исключили из программы конференции свои доклады, ранее заявленные по согласованию с региональными профильными министерствами. Этот факт воспринят как нежелание или неготовность большой группы руководителей образовательных учреждений к налаживанию сотрудничества с промышленными предприятиями, потенциальными потребителями их продукции, и слабость координирующей роли региональных профильных министерств.

Участники Конференции приняли следующее решение:

Участники конференции поддерживают объявленный Президентом РФ Медведевым Д.А. курс инновационного развития страны и считают целесообразным создание при представителях Президента РФ в регионах постоянно действующих рабочих групп общественных экспертов по следующим направлениям:

• по модернизации экономики — в составе представителей науки, промышленных предприятий (корпоративных союзов) и представителей администраций регионов;
• по энергоэффективности промышленности —в составе представителей науки, промышленных предприятий (корпоративных союзов) и представителей администраций регионов;
• по проблемам подготовки и переподготовки специалистов —в составе представителей учебных заведений, научных учреждений, промышленных предприятий (корпоративных союзов) и представителей администраций регионов.

В вопросах подготовки и переподготовки специалистов для предприятий промышленности строительных материалов:

1. Необходимо объединить усилия специалистов учебных заведений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования по строительным специальностям и промышленных предприятий для координации работы по важнейшим направлениям учебной, научной, методической, консалтинговой и информационной деятельности.
2. Предлагается разработать мероприятия по внедрению механизма взаимодействия учреждений профессионального образования и работодателей с целью привлечения дополнительных материальных, интеллектуальных и иных ресурсов в развитие строительной отрасли.
3. Необходимо определить правовой статус производственных практик на предприятиях и строительных объектах для учащихся и студентов профессиональных образовательных учреждений строительной специальности.
4. Изучить вопрос создания профильных объединений и комитетов, осуществляющих корректировку программы подготовки специалистов для строительной отрасли в соответствии с текущим положением на рынке труда.
5. Участники конференции призывают руководителей предприятий производителей стройматериалов и специальных учебных заведений к тесному взаимодействию, организации обмена информации с целью достижения наилучших и высокоэффективных результатов.
6. Поручить руководству Волго-Камской региональной Ассоциации производителей бетона и железобетона совместно с руководством заинтересованных специальных учебных заведений выработать механизмы и критерии взаимодействия и по обмену информацией.
7. С учетом существующих пробелов в системе профессионального образования и замедленной реакцией государственных специальных учебных заведений на требования потребителей в вопросах совершенствования системы подготовки кадров, участники конференции предлагают:
   1. Поручить руководству Волго-Камской региональной Ассоциации производителей бетона и железобетона организовать работу постоянно действующих обучающих семинаров (школ передового опыта) для специалистов предприятий-участников конференции.
   2. Утвердить “Концепцию работы школы передового опыта при Волго-Камской региональной ассоциации производителей бетона и железобетона”.
   3. Для организации работы школ передового опыта пригласить в качестве научных руководителей семинаров наиболее прогрессивных ученых из различных ВУЗов региона.
8. Учитывая востребованность информации, содержащейся в прозвучавших на конференции докладах, поручить руководству Волго-Камской региональной Ассоциации производителей бетона и железобетона подготовить материалы конференции для издания в виде отдельной книги или распространения на отдельном электронном носителе.
9. Направить настоящую резолюцию в адреса: Правительства РФ, Государственной Думы и Совета Федерации, руководства республик и областей Приволжского федерального округа Российской Федерации, профильных региональных и федеральных министерств, руководителей предприятий строительного комплекса Приволжского ФО и в редакции средств массовой информации. Для выполнения данного пункта Резолюции максимально использовать возможности электронной связи (Интернет).

Ведущий конференции,
Президент Волго-Камской
региональной Ассоциации
производителей бетона и железобетона
Ю.Р. Батдалов

Концепция работы школы передового опыта
при Волго-Камской региональной ассоциации производителей бетона и железобетона

Настоящая концепция организации работы школ передового опыта для заводских специалистов утверждена руководителями предприятий строительного комплекса Приволжского федерального округа России на конференции 21–22 января 2010 года. Руководители предприятий считают предложенную концепцию наиболее оптимальной и отвечающей объективным потребностям промышленных предприятий, при сложившейся в настоящее время ситуации на рынке образовательных услуг.

Утвержден следующий механизм работы семинаров школ передового опыта:

1. По каждой специализации определены научные руководители семинаров школ передового опыта:
   • для специалистов по автоматизации производственных процессов — руководитель проф. Гильфанов К.Х. (Казанский государственный энергетический университет);
   • для специалистов системы электроснабжения предприятий — проф. Идиатуллин Р.Г. (Казанский государственный энергетический университет);
   • для технологических служб (производственные цеха, технические службы, заводские лаборатории, ОТК) предприятий — академик Рахимов Р.З (Казанский государственный архитектурно-строительный университет);
   • для специалистов экономических служб предприятий промышленности строительных материалов — доц. Капитонова Ю.С. (Казанский институт экономики, управления и права).
2. Программа работы формируется по двум параллельным направлениям:
   • заводские специалисты направляют вопросы (блок вопросов) по которым необходимо подготовить курсы лекции. Руководство Ассоциации совместно с научным руководителем определяет конкретного исполнителя лекционного курса (в качестве лекторов могут выступить специалисты предприятий промышленности строительных материалов, имеющие опыт эксплуатации современных видов оборудования, техники, внедрения новых технологий, а также зарубежные специалисты), который будет представлен на семинарах школы передового опыта.
   • научный руководитель выполняет анализ достижений науки, техники, мировой опыт, тенденцию развития отрасли, требования новых (принятых в последнее время) нормативных документов, проекты разрабатываемых нормативных документов и предлагает соответствующий информационный материал специалистам заводов на семинарах школы передового опыта.
3. Организовывается изучение передовых образцов оборудования, приборов, техники, технологии на действующих промышленных предприятиях, если такие образцы в регионе имеются.
4. Организация работы семинаров школы передового опыта и проведение финансовых расчетов, связанных с этой работой, поручается центру информационно-аналитических услуг Ассоциации — ООО “НПП “Стрелец”” (на основании соглашения, подписанного директорами заводов 25.06.2004).
5. Работа семинаров школ передового опыта не подлежит лицензированию.
6. После завершения работы семинаров его участники получат документ с информацией о работе семинара, тезисным изложением материалов, представленных на семинаре.
7. Платежи за участие в работе семинаров школ передового опыта суммируются из следующих составляющих:
   • оплата труда научного руководителя и лекторов семинара;
   • оплата стоимости аренды помещений, оргтехники, транспорта (для организации поездок на предприятия);
   • бронирование мест в гостиницах и оплата стоимости проживания (с питанием или без питания в зависимости от объема предоставляемых услуг гостиничным комплексом);
   • оплата стоимости изготовления информационных материалов;
   • оплата услуг связи, почтовых расходов и др.
   Руководители предприятий считают, что члены Волго-Камской региональной ассоциации производителей бетона и железобетона (Ассоциация заводов ЖБИ Приволжского федерального округа), выполняющие в полном объеме обязательства, взятые при вступлении в Ассоциацию, должны получать льготы при оплате стоимости участия в работе семинаров школ передового опыта. Размеры льгот определяет Президиум Ассоциации.
8. Информацию о работе школы передового опыта (программы, даты начала работы и т.д.) необходимо доводить до сведения руководителей предприятий с использованием электронной почты по заявленным для рассылки информационного бюллетеня Ассоциации спискам, необходимости дублирования этой информации по факсу или почтовыми отправлениями нет.

Координатор конференции,
Президент Волго-Камской
региональной Ассоциации
производителей бетона и железобетона
Ю.Р. Батдалов

Ко всем новостям